Wenn Sie einen kleinen Marktplatz oder einen lokalen Coworking Space betreten, werden Sie wahrscheinlich Frauen antreffen, die Unternehmen führen, die als Ideen am Küchentisch entstanden sind. Einige von ihnen verkaufen handgefertigte Artikel, andere betreiben kleine Online-Shops und wieder andere entwickeln innovative Dienstleistungen in ihren Gemeinden. Was sie jedoch oft gemeinsam haben, ist die Herausforderung, diese Ideen in strukturierte, nachhaltige Unternehmen umzusetzen. CFIEE (International Economic Education Council) hat sich dieser Herausforderung angenommen und Programme entwickelt, die den Sprung von der Idee zum Unternehmen etwas weniger entmutigend machen.
Maßgeschneiderte Schulungen, die den tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen
Einer der herausragenden Ansätze des CFIEE ist die Entwicklung von Schulungen speziell für Frauen. Das mag selbstverständlich klingen, aber lange Zeit wurden die besonderen Hürden, denen Frauen gegenüberstehen, in der finanziellen Bildung nicht berücksichtigt. Ob es nun der eingeschränkte Zugang zu Krediten, kulturelle Normen in Bezug auf Risikobereitschaft oder die einfache Tatsache ist, dass viele Frauen Unternehmertum und Betreuung von Angehörigen unter einen Hut bringen müssen – die traditionellen Business-Seminare waren einfach nicht ausreichend.
Also hat das CFIEE umgestellt. Die Schulungen umfassen praktische Finanzverwaltung, Verhandlungstechniken und Beratung zum Zugang zu Mikrofinanzierungen – alles in einer Form, die die Realität von Frauen berücksichtigt und nicht nur abstrakte Theorien vermittelt. Dabei geht es nicht um verwässerte Inhalte, sondern um Relevanz.
Fallstudien, die die Geschichte erzählen
Nehmen wir Mariam, eine junge Frau aus Westafrika, die mit kaum mehr als einer Idee für einen Catering-Service begann. Sie konnte kochen und wusste, dass es eine Nachfrage gab, aber die Zahlen? Der Papierkram? Die Planung? Da war sie überfordert. In den Workshops von CFIEE lernte sie, wie man Geschäftsfinanzen vom Haushaltsgeld trennt, einfache Budgets erstellt und ihre Einnahmen nachverfolgt. Heute hat sie drei Mitarbeiter und strebt Verträge mit lokalen Schulen an.
Dann ist da noch Elena aus Osteuropa, die eine Online-Bekleidungsmarke gegründet hat. Sie schätzt das CFIEE nicht nur wegen des technischen Wissens, sondern auch wegen des Selbstvertrauens, das sie durch den Kontakt mit anderen Frauen gewonnen hat, die sich denselben Herausforderungen stellen. „Es war nicht nur Lernen“, sagte sie einmal in einem Erfahrungsbericht, „es war das Gefühl, dass ich damit nicht allein bin.“
Diese Geschichten sind zwar nur Anekdoten, aber sie zeichnen ein größeres Bild: Wenn Frauen gezielte Finanzinstrumente an die Hand gegeben werden, bauen sie Unternehmen auf, die Bestand haben.
Über die Fähigkeiten hinaus: der Faktor Selbstvertrauen
Es ist leicht, über Unternehmenswachstum in Bezug auf Umsatz und geschaffene Arbeitsplätze zu sprechen, aber CFIEE hat ein weiteres, ebenso wichtiges Ergebnis festgestellt: Selbstvertrauen. Für viele Teilnehmerinnen sind die Workshops die erste Gelegenheit, offen über finanzielle Entscheidungen, Investitionen oder Geschäftsrisiken zu sprechen. Es findet eine Veränderung statt, wenn jemand erkennt: „Ich kann diese Entscheidungen treffen und muss niemanden um Erlaubnis fragen.“
Selbstvertrauen lässt sich zwar nicht in einer Bilanz ausdrücken, wirkt sich aber auf alle Aspekte eines Unternehmens aus. Frauen, die früher zögerten, sich an eine Bank zu wenden, bereiten nun ihre Unterlagen vor und gehen mit einem klaren Konzept dorthin. Diejenigen, die an ihrer Fähigkeit zweifelten, Mitarbeiter zu führen, übernehmen nun Führungsaufgaben. Wachstum lässt sich nicht nur am Einkommen messen, sondern auch an der Selbstsicherheit.
Wachstum, das sich auf die Gemeinschaft auswirkt
Bemerkenswert ist, wie schnell dieses Wachstum nicht nur der Unternehmerin selbst zugute kommt. Von Frauen geführte Unternehmen investieren ihre Gewinne oft in ihre Familien – in die Bildung ihrer Kinder, in die Gesundheitsversorgung, in bessere Wohnverhältnisse. Das wiederum stärkt die Gemeinden. Eine Bäckerei, die durch besseres Finanzmanagement expandiert, erzielt nicht nur Gewinne, sondern stellt auch junge Menschen aus der Region ein, kauft bei lokalen Bauern ein und schafft so einen Welleneffekt von Chancen.
CFIEE ist sich bewusst, dass es bei der Ausbildung einer Unternehmerin nie nur um eine einzelne Person geht. Es geht um Netzwerke von Familien, Lieferanten und Kunden, die alle davon profitieren.
Mentoring: Das fehlende Puzzleteil
Schulungen sind wirkungsvoll, aber Mentoring geht noch einen Schritt weiter. CFIEE hat damit experimentiert, Absolventinnen seiner Programme mit erfahrenen Unternehmerinnen zusammenzubringen, die als Ansprechpartnerinnen fungieren können. Die Ergebnisse sind vielversprechend: Frauen, die sonst vielleicht an sich selbst gezweifelt hätten, haben nun jemanden, den sie anrufen können, wenn sie unsicher sind.
Die Ausweitung von Mentoring-Programmen könnte bahnbrechend sein. Stellen Sie sich vor, jede Frau, die einen CFIEE-Workshop verlässt, hätte einen Mentor, der sie bei ihrem ersten Kreditantrag oder ihrer ersten Präsentation vor Investoren begleitet. Die Kombination aus technischen Fähigkeiten und praktischer Erfahrung ist das, was viele angehende Unternehmerinnen am meisten brauchen.
Ausblick auf Expansion
Die Nachfrage ist eindeutig vorhanden. Jeder neue Workshop ist schnell ausgebucht, und die Wartelisten werden immer länger. Die Herausforderung besteht nun darin, diese maßgeschneiderten Programme mehr Frauen in mehr Regionen zugänglich zu machen, ohne dabei die persönliche Note zu verlieren, die sie so effektiv macht.
Eine Idee, die derzeit diskutiert wird, ist die Zusammenarbeit mit lokalen Frauenverbänden, die bereits über Vertrauen und Netzwerke verfügen. Eine weitere Idee ist die Entwicklung digitaler Module, mit denen Frauen in abgelegenen Gebieten erreicht werden können, ohne dass dabei die Mentorenbetreuung und die Unterstützung durch Gleichgesinnte verloren gehen. Unabhängig von der Methode ist die Lehre klar: Wenn Frauen eine auf ihre Situation zugeschnittene Finanzausbildung erhalten, gründen sie nicht nur Unternehmen. Sie bauen Unternehmen auf, die Bestand haben, sich anpassen und einen Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Abschließender Gedanke
Im Kern geht es bei CFIEE nicht nur darum, Frauen beizubringen, wie man Zahlen berechnet oder Kredite beantragt. Es geht darum, Vertrauen zu schaffen – Vertrauen darauf, dass eine Idee, die in einem Notizbuch gekritzelt wurde, zu einem florierenden Unternehmen werden kann, dass finanzielle Unabhängigkeit möglich ist und dass Führungspositionen in greifbarer Nähe liegen. Von Mariams Catering-Unternehmen bis zu Elenas Modelinie – diese Geschichten sind der Beweis dafür, dass Unternehmerinnen mit der richtigen Unterstützung nicht nur überleben. Sie florieren.
